Idealservice – Inclusione e parità di genere, è friulana una delle aziende migliori d’Italia

Udine, 17 gennaio 2023 – Due importanti traguardi per la cooperativa Idealservice che ha recentemente conseguito, tra le prime aziende in Italia, due certificazioni rispettivamente per inclusione e parità di genere.

“Due tematiche che ci stanno molto a cuore e verso le quali cerchiamo di migliorarci sempre, con azioni concrete”.

Tutti i dettagli nell’articolo di Udine Today:

Doppia certificazione per Idealservice, società cooperativa con base a Pasian di Prato. Si tratta della certificazione UNI/PdR 125:2022 per le politiche di parità di genere nel contesto lavorativo e l’attestazione ISO 30415:2021 per il tema della diversità e dell’inclusione. “La nostra politica interna di costante e continua attenzione per le risorse umane – dice il presidente Marco Riboli – che ci ha già reso una tra le prime società nel Nordest a dotarci di una figura innovativa come il disability manager, si conferma valida anche in termini di parità di genere e inclusione delle persone. Un’attenzione che si sviluppa a partire dal monitoraggio delle percezioni e degli atteggiamenti all’interno del contesto aziendale al fine di rendere tutti consapevoli e orgogliosi di far parte di un’azienda realmente inclusiva e soprattutto coerente con i propri principi e con il proprio impegno in ambito di Corporate Social Responsibility”.

Parità di genere

Per quanto riguarda la parità di genere, il conseguimento della certificazione UNI/PdR impone che la società adotti specifici indicatori chiave di prestazione, nonché attui una prassi per misurare, rendicontare e valutare i dati relativi al genere, “con l’obiettivo – spiega Riboli – di incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere nel dna aziendale, producendo un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo”.  Le politiche interne, volte a realizzare la parità di genere si articolano in diversi ambiti: formazione degli addetti, procedure di selezione ed assunzione del personale, gestione della carriera, equità salariale, genitorialità, welfare aziendale, misure per garantire l’equilibrio vita-lavoro, attività di prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale sui luoghi di lavoro. L’azienda, inoltre, ha istituito anche un canale aziendale riservato e dedicato alle sue lavoratrici tramite il quale poter richiedere supporto e assistenza in caso di molestie, violenza fisica o psicologica subita sia sul luogo di lavoro, sia in ambiente domestico, garantendo la totale riservatezza e rispetto della privacy.

Inclusione

Anche in termini di politiche dell’inclusione, Idealservice, con l’attestato dell’ente terzo Sgs Italia Spa, si è aggiudicata il grado 3 della certificazione ISO 30415:2021, la quale conferma che “Diversità e Inclusione” rappresentano per la società un obiettivo strategico. “Un risultato importante – commenta Riboli – che anche in questo caso evidenzia un percorso evolutivo già messo in atto nella nostra organizzazione rispetto ai temi
oggetto della certificazione, tramite programmi e azioni concrete che ne tengono in considerazione le diverse dimensioni, in particolare il genere, l’età e la disabilità. Questa attenzione di Idealservice 
– conclude il presidente – non è solo un fattore di etica e sensibilità sociale, ma è anche un elemento che riteniamo fondamentale per rendere la nostra società attrattiva e a tutto tondo competitiva”.

Fonte: udinetoday